| 類 別： |
糾正案文 |
| 審議日期： |
114/10/16 |
| 公告日期： |
114/11/03
|
| 字 號： |
114教正0019 |
案 由： |
賴鼎銘委員提：勞動基準法(下稱勞基法)為勞動條件之最低標準，而私校編制內職員應否比照編制外者適用，尚無調整共識，本院自當尊重；惟教育部前於108年查有部分私校編制內職員加班費及特別休假日數偏低等違失，嗣經決議該部應全面盤點私校、對照勞基法相關規範，引導私校修正規章等作為；然時逾6年，該部雖認已進行宣導及補助，惟迄未整體清查處理；況參照近3年私立大專校院勞動條件檢查結果及民間團體提供案例顯示，私校仍以積欠工資等違規態樣為大宗，相關爭議懸而未決；由於私校編制內職員之工作條件相對缺乏制度性保障，致歷來勞動爭議不斷，惟教育部遲未依權責全面清查、復未積極監督改善，相關政策成效未彰，實罔顧主管機關職權，核有重大怠失，爰依法提案糾正。(114教正19)
|
| 機關改善情形： |
|
|---|
| 案件狀態： |
機關檢討改善情形，仍須持續定期追蹤。 |
|---|
| 本案文件： |
糾正案文公布版(上網公布).docx
糾正案文公布版(上網公布).pdf
|
| 調查報告： |
連結
|