三、本院職員之平時考核應按照本院職員平時考核紀錄表（如附表一，
    以下簡稱平時考核表）之規定，就工作、操行、學識及才能考核之。

五、各單位主管人員對屬員之平時考核，應依據其知能及專長，就其所擔
    任職務之工作項目、品質、數量、職責程度與服務之績效、操行、學
    識及才能之優劣事實，核實列入平時考核表，如有應予獎懲者，應送
    人事室彙提考績委員會審議處理。
    考核紀錄等級有Ｄ或Ｅ者，應由一級單位主管與受考人進行面談。面
    談內容及結果應記錄於面談紀錄表（如附表二）；一級單位主管以上
    人員之面談，由秘書長視需要彈性辦理。