一、監察院 (以下簡稱本院) 為維護院區安全與秩序，依「各機關學校團
    體駐衛警察設置管理辦法」設置駐衛警察隊。

二、本院駐衛警察隊之勤務，由政風室協調及督導，並兼受台北市政府警
    察局之指揮督導。

三、本院駐衛警察隊置隊員二十人至三十人，並置隊長一人，綜理隊務，
    小隊長一人，協助隊長處理隊務；隊員三十人時，小隊長改置副隊長
    ，協助隊長處理隊務，均依法令遴選僱用之。

四、本院駐衛警察人員之遴選條件如下：
 (一) 曾受警察養成教育或專業訓練，或高中 (職) 以上畢業服畢兵役，
      或曾受軍事訓練並擔任士官以上職務者。
 (二) 五十歲以下。
 (三) 男性身高一六五公分以上，體重五十公斤以上。女性身高一六○公
      分以上，體重四十六公斤以上。
 (四) 身體健康，經公立醫院檢查合格。
 (五) 素行良好，儀表端莊，言語清晰。
 (六) 無公務人員任用法第二十八條規定之情事。

五、本院駐衛警察隊隊長之遴選條件如下：
 (一) 曾任駐衛警察隊副隊長三年以上或小隊長五年以上，成績優良，具
      有証明文件者。
 (二) 具有行政及領導能力者。

六、本院駐衛警察隊副隊長之遴選條件如下：
 (一) 曾任駐衛警察隊副隊長、小隊長一年以上，或隊員三年以上，成績
      優良，具有証明文件者。
 (二) 具有行政及領導能力者。

七、本院駐衛警察隊小隊長之遴選條件如下：
 (一) 曾任駐衛警察隊員二年以上，成績優良，具有証明文件者。
 (二) 具有行政及領導能力者。

八、本院駐衛警察隊人員出缺時，由首長指定人員，擇下列方式遴選之：
 (一) 面試。
 (二) 筆試。
 (三) 體能測驗。
 (四) 實作檢測。

九、本院駐衛警察隊隊長、副隊長、小隊長出缺時，除依前點辦理遴選外
    ，得就本院駐衛警察隊人員中甄審陞遷之。

十、本院駐衛警察人員經遴選錄取後，應先試用三個月，經考核成績及格
    ，送請台北市政府警察局審查合格後僱用之。

十一、本院駐衛警察人員之薪給依「駐衛警察人員薪級表」規定辦理。
      初任駐衛警察者，自最低級起薪。曾任駐衛警察有証明文件者，自
      相當薪級起薪。

十二、本院駐衛警察人員，除應遵守公務員服務法之規定外，服勤時並應
      注意下列事項：
   (一) 遵守法令，服從領導，盡忠職守，不得有失職怠慢之行為。
   (二) 和諧相處，互助合作，同甘共苦，不得有挑撥離間、詆毀長官、
        誣告濫控之行為。
   (三) 整肅儀容，服裝整齊，注意禮節，不得有言行失檢之行為。
   (四) 準時交接，配備齊全，全神貫注，警戒四周，相互呼應，不得有
        遲到早退或其他懈怠推諉之行為。
      違反前項規定者，應送駐衛警察人員考成委員會懲處，其情節涉有
      刑事責任者，應送請檢察機關偵辦。

十三、本院駐衛警察人員之給假，準用「公務人員請假規則」辦理。

十四、本院駐衛警察人員之平時考核，應依下列規定辦理：
   (一) 隊長、副隊長及小隊長由政風室主任考核，呈首長核定。
   (二) 隊員由隊長每月依「監察院駐衛警察隊員服勤加扣點標準表」考
        核，由政風室主任核定。
   (三) 駐衛警察人員平時有重大功過，得參照「監察院職員獎懲案件處
        理要點」、「警察人員獎懲標準表」、「台北市政府警察局服勤
        員警違反勤務規定獎懲基準」，隨時召開駐衛警察人員考成委員
        會辦理獎懲或解僱。

十五、本院駐衛警察人員之年終考成，應以平時考核為依據，由隊長初評
      ，政風室主任覆評後，提本院駐衛警察人員考成委員會審議後，呈
      請首長核定。

十六、本院駐衛警察人員考成委員會置委員七人，由副秘書長召集秘書處
      處長、政風室主任、人事室主任、監察業務處陳情中心主任、駐衛
      警察隊隊長及一名票選委員組成之。
      前項票選委員任期一年，連選得連任之。
      駐衛警察人員考成委員會，非有委員二分之一以上之出席，不得開
      會；非有出席委員二分之一以上之表決不得決議。

十七、本院駐衛警察人員年終考成以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四
      等，考成結果之獎懲如下：
   (一) 甲等：考八十分以上者，晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之
        一次獎金，已達年功薪最高級者給與二個月薪給總額之一次獎金
        。
   (二) 乙等：考七十分以上不滿八十分者，晉薪級一級，並給與半個月
        薪給總額之一次獎金，已晉至年功薪最高級者，給與一個半月薪
        給總額之一次獎金。
   (三) 丙等：考六十分以上不滿七十分者，留原薪級。
   (四) 丁等：考六十分以下者，解僱。
      本院駐衛警察人員於民國九十一年十二月三十一日前已比照警察人
      員管理條例第三十三條辦理考成有案者，仍得比照給予優惠獎勵，
      不受前項限制：
   (一) 甲等：晉年功薪一級給與一個半月薪給總額之一次獎金；已晉至
        年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。
   (二) 乙等：晉年功薪一級，給與一個月薪給總額之一次獎金；已晉至
        年功薪最高級者，給與一個半月薪給總額之一次獎金。

十八、本院駐衛警察人員之訓練，應配合本院職員之訓練，由政風室研擬
      送人事室辦理。
      前項訓練得由本院自辦或委託警察機關學校辦理。

十九、本院每年選出模範駐衛警察人員一人，由隊長慎選三至五人，並填
      具事實表及評分表送政風室初審選出二至三人後，移請人事室併同
      模範公務人員之選拔辦理。

二十、本院駐衛警察人員之退職，依下列規定辦理：
  （一）有左列情形之一者，得自願退職。
        1.在駐在單位連續服務十五年以上，年滿五十五歲者。
        2.在駐在單位連續服務二十五年以上者。
  （二）有下列情形之一者，應命令退職。
        1.年滿六十五歲者。
        2.心神喪失或身體殘廢不堪勝任職務者。
  （三）退職之給與，依其服務之年資，每半年給與一個基數之一次退職
        金，未滿半年者以半年計，最高以六十一個基數為限。基數之內
        涵，以本薪或年功薪計。
      前項第二款第二目之退職人員，其心神喪失或身體殘廢係因公所致
      者，按其一次退職金總額另加百分之二十。

二十一、本院駐衛警察人員有下列情形之一者，給與遺族一次撫慰金：
     (一) 病故或意外死亡者。
     (二) 因公死亡者。
        前項第二款因公死亡者，指左列情事之一：
     (一) 因冒險犯難或戰地殉職。
     (二) 因執行職務發生危險以致死亡。
     (三) 因公差遇險或罹病以致死亡。
     (四) 在辦公場所發生意外以致死亡。
     (五) 因戰爭波及以致死亡。
        第一項遺族領受撫慰金之順序如下：
     (一) 父母、配偶、子女及寡媳。但配偶及寡媳以未再婚者為限。
     (二) 祖父母、孫子女。
     (三) 兄弟姐妹，以未成年或已成年而不能謀生者為限。
     (四) 配偶之父母、配偶之祖父母，以無人扶養者為限。
        前項遺族同一順序有數人時，其撫慰金應平均領受。

二十二、前點駐衛警察之撫慰金給與規定如下：
    （一）病故或意外死亡者，按其於駐在單位服務年資，每半年給與一
          個基數之一次撫慰金，最高以六十一個基數為限。
    （二）因公死亡者，除依前款規定辦理外，另加發十五個基數之一次
          撫慰金。
        前項撫慰金基數及給與標準，比照第二十點第一項第三款之規定
        辦理。
        第一項第二款人員在駐在單位服務年資，未滿十五年者以十五年
        計。

二十三、本院駐衛警察人員之退職金、撫慰金給與，其服務年資之採計，
        得併計其原曾任公務人員、軍職人員及駐在政府機關、公營事業
        機構 (團體) 、公立醫療機構、公營金融機構及公立學校之年資
        。但該年資已領受退休 (職) 金或資遣費者不予併計。

二十四、本院駐衛警察人員，應依公教人員保險法及全民健康保險法之規
        定參加保險。

二十五、本院駐衛警察人員有下列情形之一者，由本院核定資遣：
     (一) 因故或業務緊縮而須裁減人員者。
     (二) 經公立醫院證明身體衰弱，不能勝任者。
     (三) 不適任現職者。
        資遣之給與，準用第二十點第一項第三款之規定。

二十六、本院駐衛警察人員之升職、獎懲、考核、考成、退職、撫慰、資
        遣、解僱，均於首長核定後，函請台北市政府警察局備查。

二十七、本院駐衛警察人員之薪津、訓練、保險、退職、撫慰、資遣、服
        裝及必要裝備等各項費用，均由本院依各該規定編列預算。