| 類 別： |
調查報告 |
| 審議日期： |
107/10/03 |
| 公告日期： |
110/10/05
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| 字 號： |
107財調0046 |
案 由： |
王幼玲委員調查︰民國86年5月修正就業服務法，必須針對藍領、白領外籍勞工，制定外籍勞工聘僱警戒指標，管控每年引進的總人數，外籍勞工聘僱警戒指標由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。此立法已經20年，但是勞動部遲遲未訂定外籍勞工聘僱警戒指標，也未進行外勞總量管制。以致外籍勞工在台人數節節升高。在缺乏外勞聘僱警戒指標及總量管制下，無法評估對個別產業及照顧服務業發展的影響，無法得知對本土勞工薪資及勞動條件的衝擊，無法判別目前的核配比例是否恰當，或者有無調整產業類別的可能。另依「外國專業人才延攬及僱用法」聘僱的勞工是否該列入外籍勞工總量管制之內？如何評估對臺灣產業及勞動市場的影響？有無建置評估指標及機制？外籍勞工(藍領、白領或專業人才)引進，勞動部及相關部會缺乏整體規劃及評估，是否怠忽職守？等，均有深入調查之必要案調查報告。 |
| 機關改善情形： |
附件1 |
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| 案件狀態： |
已結案 |
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| 本案文件： |
107財調0046.docx
107財調0046.pdf
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| 其他案文： |
糾正
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