行政院為因應公立醫院人力需求，同意各公立醫院依醫療作業基金收入，聘僱醫事人力，悖離該院訂定「臨時人員要點」，也影響勞基法適用，行政院國軍退除役官兵輔導委員會縱任院方增加臨時人員，監察院國防及情報委員會100年5月19日通過並公布監委尹祚芊、林鉅鋃、陳健民提案，糾正行政院、行政院退輔會。
糾正案文指出本案3項缺失如下：
一、行政院個案核定公立醫院得以醫療作業基金進用契僱醫事人力，破壞現行人事進用管道、影響勞動基準法適用，顯有不當。
二、退輔會罔顧所屬榮民總醫院、榮民醫院法定組織規程，放任院方長期控留預算員額，破壞人事進用體制，致臨時人員與日俱增，衍生同工不同酬之怨懟，又未積極將契約人員擇優占缺納實，無法激勵士氣。
三、退輔會捨本逐末，訂定醫療機構「正職核心人力」及「臨時人員」人力配比比率表，以取代法定組織規程之編制表，降低醫療服務品質，損及員工權益。