行政院勞工委員會及衛生福利部對於住院醫師納入勞基法雖有共識，卻未能積極處理工時問題，使時程一再延宕；勞委會與教育部忽視實習醫學生實際「從事工作、領有報酬」，認定不適用勞基法及勞工保險條例，未能保障實習醫學生權益，監察院財政及經濟委員會102年8月20日審查通過並公布監察委員尹祚芊、李復甸提案，糾正勞委會、衛福部、教育部。
糾正案文指出本案缺失如下：
一、 勞委會及衛福部對於住院醫師納入勞基法已有共識，卻因未能積極處理工作時間予以限制的問題，使住院醫師適用時程一再延宕，連帶影響渠等獲職業傷害補助、資遣費發給、公傷假的權益，顯有違失。
二、 勞委會與教育部認定實習醫學生不適用勞基法及勞工保險條例，認為渠等在醫師指導下實習，非從事工作；或認為培養專業醫師，與技術生訓練這種培養「基層技術人力」的精神差距甚大，忽視渠等實際「從事工作、領有報酬」，未能適當保障他們的權益與身心安全，確有怠失。