國內血汗醫院問題一直是大家所關注的議題，部分醫事人員過勞情形的確嚴重，監察院為維護醫事人員勞動權益及保障國人就醫安全，現任監委尹委員祚芊以及第4屆監委錢林委員慧君、林委員鉅鋃及李委員復甸繼100年4月19日血汗醫院立案調查糾正行政院、原行政院衛生署及原行政院勞工委員會後，再於103年4月1日針對成大醫院醫事人力配置是否合理問題立案調查。結果發現99至102年各年度（計算基準為每年12月31日）該醫院醫事人員預算員額空缺率均超過10%，其中「醫師」空缺率甚高達24%，「護士」空缺率最高達33.83%，「護理師」空缺率達16.72%，且呈現逐年增加趨勢。另101及102年度該醫院契僱醫事人力超過半數，惟其薪資福利與編制內醫事人員差異甚鉅，洵難避免院內醫事人員「同工不同酬」之怨懟。
監察院為解決上述問題，減少「血汗醫院」，經尹委員祚芊1年來持續追蹤後，成大醫院已有明顯改善效果；諸如：在醫事人員納編補實方面，該醫院103年度整體醫事人員預算員額「空缺率」已由102年度之10%，下降至103年之0%；且「契僱醫事人力」也由102年度之51.96%，下降到103年度的48.97%，統計共有205名契僱人員納編補實，包含醫師61名，護理人員114名。
值得一提的是，自監察院於103年7月10日提出調查意見至同年12月31日止，共有153名「契僱醫事人員」獲得納編；且該醫院自103年5月1日將契僱醫事人員最低時薪由160元，調整為170元，又為激勵「契僱護理師」增進自我專業知能，也自103年4月1日起新增「專科護理師薪級表並發給證照獎金」，使得具有專科護理師證照者可獲得加發3,000元獎金，上述契僱人員之薪資及福利也因此獲得逐步改善。
監察院強調，醫事人力配置攸關醫療品質，為確保國人醫療人權及維護醫護人員勞動權益，合理之人力配置不容忽視，尤其公立醫院更應率先重視醫事人員勞動權益及病患就醫安全，監察院為國家人權院，將持續監督相關機關，落實醫療人權與保障醫護勞動權益。