原服務機關(構)對其技工、工友申請移撥或轉僱，有無否准權利？實務上屢生爭議。監察委員王美玉、仉桂美對此議題深表關切，申請自動調查。
監察委員王美玉、仉桂美指出，雖依「中央各機關學校事務勞力替代措施推動方案」規定，各機關學校如有非超額工友、技工缺額，不得以借調、支援、新僱方式辦理進用，且其缺額如逾6個月未由該機關學校工友、技工轉化或其他機關學校工友、技工移撥、進用者，將由行政院逕予減列各該機關學校工友、技工預算員額。但公務機關（構）技工、駕駛人、工友，自87年7月1日起適用勞動基準法，故移撥或轉僱問題可由勞雇雙方事先約定。惟實務上機關（構）多有干預情事，而逕以「管理」為由，不予同意移撥或轉僱。究實情為何？現行作法是否適法合宜？有否檢討改進必要？如何維護技工、工友之工作權益？監察院將透過自動調查詳加釐清。