有關媒體報導，從德國來臺工作18年，現擔任軟體研發工程師的雷傑森（Ralph Jensen），雖已取得我國永久居留權，但其在臺土生土長的子女，因只能取得「依親居留證」，面臨在臺無法工作之窘境，須被迫「出國」工作之問題。此凸顯我國雖鼓勵外籍專業人才來臺工作，卻未有規劃良好的配套措施，致有本案發生，此引發監察委員林雅鋒、尹祚芊高度關注並將著手調查，亦欲進一步瞭解究此為單一個案或是普遍存在的問題。
監察委員指出，本案凸顯內政部移民署、勞動部等相關機關所定法規會影響到外籍專業人士來臺工作之意願，更直接、間接關係到國家經濟發展與人權之維護。究竟現行法規針對外籍人士入出境管理、居留問題、子女工作權、受教權等規定，是否周延妥適？相關法令之權責機關，其轄管業務配合、分工情形為何？均有詳加瞭解之必要；並期督促權責機關修正相關不合時宜規定，以符合政府延攬外籍人才之政策意旨。