監察院本(11)日召開院會，除各項報告案，對於近日各項人事引發媒體矚目，陳菊院長於會中強調人事任用公開公平，國家人權委員會是新設機關，不只對外徵才、也要借重監察院既有的優秀文官一起打拚，陳院長機要任用的人數與方式更是完全符合機要人員任用法規，陳菊說她在政府部門服務26年，都是尊重專業、愛護文官，可以去打聽她服務過的機關，優秀的文官不會寂寞，她相信很快可以和監察院同仁有這樣的合作默契，共同努力恢復監察權的尊嚴。
行政院於今年7月24日核定國家人權委員會員額，為因應國家人權委員會職權運作需要，該會人事職缺須儘速就位，以利推動國家人權委員會相關業務，公開徵求之各項職缺皆秉持公平公開原則，簡任文官任用條件皆須具備公務人員資格，陳菊說「不可能任用私人」，未來國家人權委員會亦會借重監察院優秀同仁，使其適才適所；另陳菊院長亦提到，國家人權委員會是國家的門面，蔡總統於國家人權委員會揭牌典禮時，亦期許讓國家人權委員會成為國家的良心，所以國家人權委員會的運作需有足夠之預算支應，希望未來人事及預算備足到位，未來也會繼續積極爭取國家人權委員會之合理預算。
陳菊院長進一步表示，擔任監察院長的那一刻，即與監察院同仁命運與共，尤其監察院預算極為不足，但監察權在世界各國皆為防止政府貪污腐敗的重要權力，可是外界對監察院的認識及重視顯然不足，所以保障監察院同仁的專業及工作權，使監察院同仁工作時保有尊嚴，讓監察院同仁安心，是院長應當承擔的責任及任務，未來大家一起努力，一起愛惜及保護監察院的形象。
另於本日院會針對近期輿論指正有關「院際協商小組」部分，有關監察院與司法院聯繫平台由來已久，該小組係延續歷來院際聯繫之經驗傳承，目的主要是使監察及司法兩院職權建立良善溝通協調管道，就兩院行政事務透過先行研議形成共識，藉此避免兩院歧異，達到良性互動及促進行政效能，爰本日院會決議將該小組更名為「院際聯繫小組」，以避免產生不必要之誤解。
於本日院會中亦有委員提案，為促進本院國際交流，與國際人權接軌，除國內既定研討會外，希望於每年12月10日世界人權日召開國家人權國際論壇等相關國際研討會，邀請國內外人權專家與實務工作者與會，對世界發聲也向國人報告，並與國際接軌。院長陳菊表示支持，惟目前嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情影響，召開類此會議須考量疫情狀況，未來如疫情減緩，將積極評估並辦理相關國際研討會，分享台灣人權經驗貢獻國際。