監委紀惠容、高涌誠調查指出司法官學院辦理司法人員訓練、住宿，核有多項事務欠缺多元性別概念。惟該學院舊有建築設施、設備不符新式建築標準，又不易改造，致難以妥適規劃符合性別平等、多元需求之設計，相關機關應積極謀求改進。
監察院司法及獄政委員會議於111年5月11日通過監察委員紀惠容、高涌誠調查司法官學院宿舍安排涉性別歧視等情案之調查報告，促請司法官學院檢討改進見復。
隨著近來國人多元性別意識逐漸抬頭，惟司法官學院於辦理學員學號、教室座位、宿舍床位安排、文件表格等均以制式二元性別方式處理，性別爭議申訴之處理及承辦人員相關用字遣詞等節，均允有持續檢討精進之空間，俾營造更臻友善的多元性別學習環境，以培育更具性別意識與敏感度之法官。
調查報告指出，司法官學院雖已建構「員工協助方案」(EAP)等相關心輔機制，而值肯定；惟目前使用率仍然偏低，如何改變既有觀念，及協助同仁、學員自我發覺，勇於使用及樂於使用相關心理諮商服務，允為該學院下一階段檢討改善之目標。
紀惠容、高涌誠監委特別期許，司法官學院為孕育我國法官、檢察官之搖籃，若能在養成過程中，提供相對完善的性別友善設施，允能潛移默化學員的性別意識與敏感度，提升其等爾後處理性別案件之品質。惟查該學院雖盡力維持並修建符合多元性別之設施，然其主建築物自民國70餘年啟用至今，已屆逾40年，舊有建築設施、空間、設備不符新式建築標準，又不易改造，致難以妥適規劃符合性別平等、多元需求之設計，亟待檢討改善；相關機關應積極謀求改進。
此外，有關公部門之宿舍整建與安排，由於涉及跨部會法規整合，政府迄未提出具多元性別概念的相關建設及政策指引。惟隨著近年社會快速變遷，人權意識持續抬頭，社會大眾對政府邁向更進一步實質性別平權的期待也不斷攀升；行政院允宜借鏡國外經驗，及廣納國內已完成之實務研究，著手進行跨部會之法規源頭整合，俾建置本土化之多元性別施政指引，俾供各機關有所依循。