監察院教育及文化委員會為瞭解政府組織改造進程、政府員額及組織配置、公務人力培訓及人力資源管理等情形，於107年7月6日上午巡察行政院人事行政總處。巡察委員包括召集人仉桂美及包宗和、蔡培村、陳小紅、田秋堇、張武修、楊芳玲、王幼玲、江綺雯、李月德、林雅鋒、高涌誠及劉德勳等共13位委員。
座談會中巡察委員陸續針對總員額管制對機關及國家安全之影響、國立大學法人化之可行性、被彈劾人員當年度考績卻仍列甲等以上之檢討改進追蹤、核能研究所組改規劃、評估機關核心業務委外之妥當性、身障人員之進用及協助、政府機關運用非典型人力之落實、以及「新興業務需要人力員額」審酌機制等均提出問題。
此外，又分別針對強化人事人員基礎訓練、地域加給合理化調整方案試辦情形、公務員離職率逐年上升之原因及對策、年改對公務人力之衝擊、三級機關首長政務或常務之原則及影響、專業技術層面培訓課程、考績制度面臨之困難、組改核心價值等提出問題與建議。召集人仉桂美委員亦針對中央及地方政府總員額人數、地方政府契約人力之配置、專業技術人員特考未足額進用之關鍵原因與解決等提出問題，雙方並就上述及其他相關議題，充分進行溝通並交換意見。
最後，施人事長感謝與會委員提供之寶貴意見，並表示會針對社會關注之食安、司法、法務、勞動檢查及矯正等重要業務之員額配置，評估增加必要人力之可能性；關於技術職系人力偏低現象，將與考試院進行溝通協調。未來將持續積極推動專業及具服務導向之人事措施並致力培育優質公務人力。