近年來，由於公視人事紛爭，公視基金會多屆董、監事無法如期完成選任，現第7屆迄今已延宕近3年，仍無法選出足額董、監事，凸顯公共電視人事改組問題叢生，亟需進行檢討。監察委員王美玉、紀惠容、葉大華對本案甚為關切，為瞭解公視基金會董、監事改組問題，究係制度或是行政怠失所致？已申請自動調查。
監察委員指出，依公共電視法規定，公視基金會設董事會，由行政院提名董、監事候選人，提交審查委員會以四分之三以上之多數同意後，送請行政院院長聘任之。第7屆董事審查結果，始終未達法定董事人數，已延宕近三年，迄今無法順利組成董事會。且監察院102年曾就公視基金會第5屆董、監事選任作業，行政院負有提名公視基金會董、監事候選人權責，惟辦理相關提名作業，多所稽延，又未主動稽催主管機關文化部辦理進度，作業延宕，涉有怠失，提案糾正行政院及文化部。從第5屆至第7屆，公視基金會選任仍紛爭不斷，顯見問題依舊難解，公廣集團員工士氣低落，出錯連連，陷入治理危機。
公共電視屬於全體國民，應向全民負責。究竟公視基金會董、監事審查程序是否合理？行政院、文化部對於公視基金會董事會組成及提名作業，有無善盡職責？公視、華視相關人事組織及管考有無制度上應檢討之處？如何改進現行人事體制，促使公視、華視未來健全發展？均有深入瞭解之必要。