糾正案文指出：依據八十五年八月二十八日修訂通過之「台灣省中小學
及幼稚園校園性騷擾案件處理原則」第一點規定：學校及幼稚園，應組織校
園性騷擾案件處理小組，由校長或指定適當人召集......。經查台中啟聰學
校並未依規定籌組處理小組，以防範並處理性騷擾事件。八十六年十月三日
事件揭發後，始籌組小組進行處理，顯未落實法令之執行。另處理原則第四
點規定，對加害人之行為，如涉刑法公訴範圍，學校得送司法機關偵辦。經
查本案林欽達老師有否涉及刑責部分，係由省教育廳移送台中地方法院檢察
署偵辦，台中啟聰學校並未主動將本案移送司法機關偵辦，台中啟聰學校對
性侵害事件，未能依法令規定處理，顯有違失。
糾正案文又指出：依據教師法第十四條第一項第六款規定，教師聘任後
有「行為不檢有損師道」，並經有關主管機關查證實者，得予解聘。解聘程
序依同法第十四條第二、三項之規定，應經由教師評審委員會決議，並報經
主管教育行政機關核准。經查省立台中啟聰學校於八十六年十月三日知悉林
欽達老師性侵害陳姓女學生事件屬實後，聽任由林欽達老師與陳生家長進行
和解協議，未積極依前揭法律規定辦理。及至十月十八日台灣省議員王世勛
於省議會揭發，進而於十一月八日林老師到校長家中送禮，造成學校形象及
名譽受損，學校始於八十六年十一月二十五日召開第一次教評會，審議追究林
欽達老師行政責任，歷經三次會議，於八十六年十二月十五日教評會始作出
予以解聘之決議。學校對於林欽達老師性侵害行為，未能主動立即依法追究
其行政責任，顯有違失。
附糾正案全文乙份。