糾正案文指出：有關特殊教育系畢業從事特教工作者，得否提晉一級支
薪乙節，依教育部七十年五月十五日台﹝七０﹞人字第一五四０二號函，為
鼓勵特殊教育學系學生久任特教教師，對特教本科系畢業而擔任特教教師者
，給予提高一級支薪，轉任非特殊教師時，應即改支。惟事後發現特教本科
系畢業擔任特殊教育教師者，因其特殊教育科目係屬取得學歷之過程，並非
屬額外加修，與其他科系畢業從事普通科教學之情形並無不同，為免引起其
他教師不平之訾議，遂於七十二年六月做出不再另行提薪級之變革。並於
七十二年六月八日以﹝七二﹞教台人字第二一六五四號函知台灣省教育廳辦
理。然該廳於接獲此函後，卻未轉發各級學校知照，並請依規定辦理，致各
校承辦人員在不知情況下，仍依七十年函釋規定，誤提薪級。台灣省教育廳雖
辯稱：該廳於每年例行性重大集會時，均將年度內應行注意事項或新頒訂法規
做通案性宣導，惟查並無資料可資證明該廳確曾針對本案法令為宣導，縱令
有法令宣導之實，亦難辭造成本案個案行政疏失之責。
「訴願之決定確定後，就其事件，有拘束各關係機關之效力。」為訴願
法第二十四條所明定。本案台灣省訴願委員會先後三次認為：陳訴人在十數
年之受領薪資過程中，無任何不法意圖，屬善意之當事人，其十數年之薪資待
遇，已屬應予保障之公法上財產權，有無信賴保護原則之適用，不無研酌餘地
，原處分機關作成追繳薪資處分時，均未翔實考量，逕以行政函釋，剝奪陳訴人
等公法上財產權，殊有未合。並做出撤銷台南啟聰學校原處分，另為新處分
之訴願決定。台南啟聰學校依該訴願決定於八十七年三月十六日函報台灣省
教育廳，擬撤銷對陳訴人等追繳溢領薪資之處分，從寬免予追繳，報請核備。
詎教育廳非但未本積極態度與訴願會研商，謀求將問題妥予解決，或詳予剖
析有無信賴保護原則之適用，卻以行政監督權要求該校依人事行政局八十五
年四月二十六日局給字第一五０七七號函規定，對陳訴人等以視為「不當得
利」之溢領薪資進行追繳；另表示如擅為專斷，將予議究。致陳訴人處於訴
願決定「撤銷」原處分及教育廳函示應予追繳之相互矛盾對立判定中，而生
民怨，有損政府形象。
附糾正案文乙份。