糾正案文指出：該校專任教師聘約之內容，僅載明聘期、每週排課不得少於四天、校外兼課限制、應聘、回聘期限，及教師有輔導、擔任行政職務、出席各種會議之義務。其中除違法在校外兼課外，並無任何違反聘約之處理規定，顯與前揭大學法、教師法之規定，未盡相符。另依教育人員任用條例第三十四條規定：「專任教育人員，除法令另有規定外，不得在外兼課或兼職」，然查該學院聘約第四條：「專任教師在校外兼課，應先徵得本院同意，否則得隨時解聘或改聘兼任，教師不得異議」之規定，在聘約內並未明確限制校外兼職；其中「隨時得解聘或改聘兼任」乙節，顯不符教師法第十四條第三項應報請主管教育行政機關核准後，方得予以解聘之規定，且依現行法令規定，尚無「得改聘兼任」之依據。至有關「教師不得異議」部分，核有違教師法第二十九條「教師對…學校關於其個人之措施，認為違法不當，致有損其權益者，得…提出申訴」之規定。顯見該校聘約，既未盡周密，復未依規定，載明教師應有之權利義務及違反義務如何處理，部分條文亦與教師法之規定未合，核有不當。