糾正案指出：台塑公司六輕廠區，外勞人數共計一九、六七八人，其中泰籍勞工一０、五二四人，菲籍勞工七、七九０人，印籍勞工一、三六四人。該廠區曾於八十六年六月二十九日發生台塑公司麥寮六輕廠菲、泰籍外勞集體衝突，八十八年八月廿四日發生台塑麥寮六輕廠韓商大林公司菲、印籍外勞集體衝突等案，同年九月五日復發生千餘名外勞集體衝突事件。細研台塑公司六輕廠區三次衝突事件，其人、事、地、物相仿，皆因外籍勞工語言溝通不良、外勞管理制度不當及外勞間長期相處積怨等所致，顯見勞委會於第一次勞工衝突後，對外勞管理措施，未能痛定思痛，鑑往知來，落實外勞管理與監督，執行政策疏怠，決而不行，同樣疏失，依舊產生，致本案因處理喪失機先，而衍生成外勞集體火爆衝突重大治安事件，勞委會缺乏外勞危機處理機制與臨機應變之作為，致事件未妥善處理而擴大，有損國家形象，顯有疏失。又本次事件充分暴露出勞委會對外勞生活管理、申訴制度、勞資糾紛仲裁，並未嚴格監督，致使同類型事件一再發生，嚴重影響當地治安，造成民眾心理不安，亟待改進。