糾正案文指出：本案李文能紊亂男女關係，並出入不正當之場所等，諸多違反公務員服務法之行為，高雄市政府政風處已知之甚詳，然卻坐視不理，亦未作出任何獎懲建議，未能恪盡政風調查、品德考核之職責，於本院約詢該處人員後，該處始將本案簽請市長核示，於八十八年十二月六日移請該府人事處，提獎懲案件評議小組議處，其處理過程被動、消極，核有違失之責。
李文能自民國七十四年任職高雄市中正文化中心管理處處長以來，其歷年之考績皆列為甲等，八十二年間之獎懲紀錄為嘉獎十一次、記功乙次，且無懲處紀錄，該府未能盡督責之能事，本於職掌切實執行考核，並作為獎懲之依據；另本案李文能紊亂男女關係，並出入不正當之場所等，諸多違反公務員服務法之行為，事證明確，並業經媒體大幅報導，該府人事處亦應已知之甚詳，然卻坐視不理，未有任何懲處建議，對於主管之事務，顯有怠忽，應著實檢討改進。