監察院財政及經濟、內政及少數民族兩委員會聯席會議本（五）日通過並公布林委員鉅鋃、謝委員慶輝所提糾正台北市政府勞工局案。案由為：台北市政府勞工局辦理身心障礙者就業基金收支、保管及運用等就業相關業務，未善盡主管機關職責；訂定「台北市身心障礙者就業基金專戶收支保管及運用要點」，核與身心障礙者保護法第三十六條第二項之規定顯有欠合；執行催繳差額補助費不力；對該基金補助民間團體辦理就業促進計畫，未確實依規定追蹤抽查，既缺乏相關需求調查，亦未作績效評估及考核，致補助計畫資源分配有無失衡、能否切合實需，令人質疑，其管考更流於形式，而無法掌握實質效益；該局對部分陳情案，未確依規定妥適處理，又遺失相關公文函稿，顯見該局公文書檔案及稽催管理鬆散，影響政府形象等，均涉有違失。由該院函請行政院轉飭所屬，切實檢討改進見復。
糾正案表示：台北市各公私立機關（構）自八十年七月至八十九年十二月底止，共計三六一單位欠繳差額補助費五五、五七四、五二五元，顯見該局執行催繳差額補助費不力，未善盡催繳職責，且該局催繳作業期程長達半年，非但無法提昇催繳績效及財務運用效能，影響該基金之孳息收入，且對每月十日前自動申報繳納差額補助費之義務機關（構）亦顯公平，洵有未當。
糾正案並指出：台北市政府勞工局於八十九年一、二月間，以該基金辦理赴日考察身心障礙相關業務二次，該局出國人員包括局長鄭村棋及會計室主任張鳳蘭等十八人，共計二、０六三、一四四元，惟該等人員卻未依限提出考察報告，遲至八十九年十一月六日始繳交出國報告書。又該局以該基金支出二百餘萬元，指派所屬人員十八人赴日考察，遂引起外界質疑「假考察之名，行觀光旅遊團之實」，且該局指派出國人員動輒十八名之多，會計主任亦在指派之列，是否有此必要，確有可議之處，亦未符合撙節開支原則，均難謂允當。
糾正案並表示：該局曾以該基金，於風景區或高級觀光飯店辦理人員訓練研討會、研習會、觀摩會等活動，部分地區選擇於風景或高級觀光飯店如：陽明山中國大飯店、翡翠灣福華飯店、石門水庫福華別館、麗園商務旅館、那魯灣渡假飯店、陽明山天籟溫泉會館、長榮桂冠酒店等舉行，共計二十天次，三五四人次學員、一三四人次工作人員及講師參加，該基金支出二、四五四、五四九元，其住宿、餐飯、交通、場租等花費頗鉅，殊欠允當。