監察院內政及少數民族、司法及獄政兩委員會聯席會議，本（二十）日通過並公布林委員鉅鋃、郭委員石吉所提：糾正台灣台北監獄案。案由為：台灣台北監獄（以下簡稱：台北監獄）申請撥用大批替代役役男執行勤務，然缺乏尊重與誠信，影響役男權益與對政府之觀感，甚至發生管理員毆打役男情事，未盡照顧與管理之責，洵有違失。由該院送請法務部轉飭所屬，切實檢討並依法妥處見復。
糾正案文中指出：
一、 台北監獄未依據替代役特性，遴派隊職幹部，用人不當，且管理標準不一，賞罰不公，溝通不良，申訴制度形同虛設。
二、 台北監獄役男住宿環境原先設置不當，整修搬遷與配套之管理措施等規劃，未盡妥善，並於戒護區，成立分隊部，其過程又無溝通，欠缺尊重與誠信，影響役男權益與觀感，顯非正辦。
三、 役男服替代役，係依法盡其兵役之義務，服勤單位對於役男之服勤，負有管理權責，因此，任何管理（教）事件或者懲處事件之調查、處理，必須符合程序正義，確保役男得以自由陳述表達及被公平合理對待，不應發生球員兼裁判或違反自白任意性原則等情事，且應針對替代役特性，建立具有公平性與公信力之機制。本案，依據各該役男指訴情節及副隊長梁如威辯詞，足認該監之事件調查處理作法，無法確保役男，得以自由表達及被公平合理對待，顯有不當。
四、 台北監獄對於替代役役男之服勤與管理，缺乏尊重與誠信，甚至發生所屬管理員毆打役男情事，仍未主動嚴肅處理，對於役男重大事件之處理，忽視程序正義，欠缺公平性與公信力，無法確保役男得以自由表達及受到公平合理的對待，洵有違失。