監察院財政及經濟委員會會議本（21）日通過並公布謝委員慶輝、黃委員武次、黃委員勤鎮所提糾正中央健康保險局案。案由為：中央健康保險局規劃以卓越計畫取代自主管理方案，卻未要求各分局統一遵循，導致台北健保分局與其他分局之作法不一，衍生爭議；又台北健保分局捨棄合約之約定，而以醫院總額台北分區共同管理小組之決議，採兩案併行方式實施，導致後續爭議；且台北健保分局辦理自主管理方案，由該局自行選定醫院辦理，未以公開方式為之，使具資格者不得選擇自由參加，均有未當。已由該院送請行政院轉飭所屬，切實檢討並依法妥處見復。
糾正案文指出：健保局六分局中，目前僅台北健保分局同時併行實施自主管理方案及卓越計畫，該分局捨合約之約定，將原無爭議之事項送台北共管小組審議，衍生後續爭議，自欠允當；又健保局雖表示：實施總額預算支付制度，係秉持醫界自律、分區管理精神，將相關之措施委由總額預算各分區支付委員會決議，惟因總額預算涉及最為敏感之醫療費用金額分配問題，健保局既為全民健保之保險人，對於健保財務平衡及醫療費用分配之公平性，責無旁貸，六分局雖可依分區之特性，進行適當之管理措施，惟以卓越計畫取代自主管理此等原則性問題，非健保局總局以尊重各分區管理之理由，即可置之不顧，而未要求各分局統一遵循，導致台北健保分局與其他五分局之作法不一，滋生公平性、適法性之爭議，核有未當。
糾正案文復表示：台北健保分局辦理自主管理方案，未經由公告程序，亦未公開徵求辦理醫院，而係由該局自行選定醫院辦理。全民健保之醫療資源有限，任何方案或計畫之設計，均會影響有限資源之分配，其至產生排擠效果，台北健保分局實施之各項方案，對辦理醫院之資格條件有必要設限者，應明確訂出符合之醫院條件，並以公開方式為之，使具有資格者，均得視自身情況，自由選擇，不得有差別待遇，詎台北健保分局竟由該分局自行選擇醫院辦理自主管理方案，未以公開方式為之，顯欠允當。