國家人權委員會主任委員陳菊及所有人權委員，20日下午5時與英國「平等及人權委員會（EHRC）」進行一場視訊交流。陳菊最後透過視訊表示，希望新冠肺炎疫情能夠平緩，同時誠摯邀請EHRC的人權夥伴，今年11月能夠來台灣參加國際人權研討會。
陳菊在致詞時表示，非常感謝英國EHRC的朋友，讓台灣更了解EHRC的運作。她強調，非常希望能再與EHRC交換意見，互相提醒在人權追求上，還有哪些需要努力？
英國EHRC代理執行長兼委員普林格（Alastair Pringle）表示感謝邀請，也非常希望11月能夠再見面。視訊過程台灣人權委員提出許多請教，他表示，希望會後保持聯繫，有任何問題都可以聯絡。雖然資源有限，但他相信透過全球網絡，大家可以把人權做得更好。
這是國家人權委員會成立以來，第一次跟英國EHRC進行視訊。陳菊指出，國家人權委員會在去年8月1日正式成立，代表台灣具體承諾遵守國際人權規範；更象徵著台灣不斷追求民主及人權的決心，成立至今8個月，仍有許多需要學習的地方。
陳菊說，今天，人權已經是普世價值，但這是人類經過好幾個世代爭取而來的成果，英國是最早發展自由民主的國家，並且深深影響世界。
關於台灣的人權，陳菊介紹說，台灣從結束威權統治，到成立國家人權委員會，是數十年許多人權捍衛者不畏犧牲、致力爭取的結果，而這個過程也有許多來自海外的救援和協助。
陳菊強調，我們非常願意和各國政府，還有民間社會一起團結合作，共同促進人權的保障和實現。相信唯有如此，人類社會才能和平且永續的發展。
基礎強大！整合原三個人權組織於2007年成立EHRC
英國時間上午10時的倫敦視訊端，英國EHRC代理執行長兼委員普林格之外，還有利害關係人組主任明金思（Laura Mingins），詢查與情報組資深專員馬丁（Neil Martin）、執行組主任桂格森（Joanna Gregson）、人權監測組資深專員布勞（Matthew Blow）。
此外，甫於去年12月奉派英國在台辦事處代表鄧元翰（John Dennis）、以及政治處長斐哲熒（Mark Fletcher），也在先行拜會陳菊主委之後，一起出席這場視訊座談。
普林格首先祝賀國家人權委員會成立，他表示，這是艱難時刻（疫情）非常了不起的成就。他指出，英國EHRC是依《2006年平等法》的規定，整合原有「種族平等委員會」、「身心障礙者權利委員會」、「平等機會委員會」，而於2007年成立運作，為一法定獨立運作的公共機關，每年預算1千7百萬元（英鎊），工作人員約170名。
英國EHRC於2009年獲得「國家人權機構全球聯盟」（Global Alliance of National Human Rights Institutions, GANHRI）認證為完全符合〈巴黎原則〉A等級的國家人權機構。
普林格表示，這個評估每5年進行一次，原本今年將再接受評估，但碰到疫情延到明年，有信心還會是A級，這很重要，因為攸關在聯合國的發言權。
英國駐台代表鄧元翰表示，人權這個領域，任何國家、政府都無法單獨完成，需要與媒體等各種團體共同努力。他認為，台灣NHRC與英國EHRC可以在相同的基礎點，繼續深化人權。透過這次視訊，進一步合作，讓台灣與英國的人權更為提升。
EHRC致力改善歧視 曾調查工黨歧視猶太人、BBC男女同工不同酬
台灣方面除了主委陳菊與副主委高涌誠之外，還包括人權委員鴻義章、王榮璋、王幼玲、田秋堇、蕭自佑、張菊芳、紀惠容、葉大華，以及曾經留學英國的人權諮詢顧問鄧衍森教授、廖福特教授等。
在聽取EHRC簡介時，發現台灣過去曾經爭議國家人權委員會的調查權，能否涉及私人或企業團體的問題，在英國的EHRC卻早已是行之有年的重要任務。
執行組主任桂格森指出，我們有兩個重要的調查，第一個是針對重要公共媒體英國廣播公司（BBC）男女同工不同酬的問題，花了18個月，近年來BBC已做了一些改善。
另一個是針對英國的工黨，桂格森指出，我們發現工黨內部並沒有遵守平等法，有歧視猶太人的狀況，也是花了18個月，工黨也持續改善，這兩個案子都非常成功。
桂格森表示，調查需要時間，台灣NHRC也會有自己的調查，這可以成為改變的重要力量。
她強調，大部分企業組織，因為重視名聲與提升企業形象，會願意合作接受調查與促進改善，行動計畫約花1至3年時間，部分也透過指引、研討會，來落實改善，這是最快速的方法。
利害關係人組主任明金思表示，持續與政府部門以及社會各界強化溝通，是非常重要的工作，此外，教育閱聽大眾，讓它們了解國際人權標準，只要有良好機會，都可以透過媒體、國會報告、相關討論或文件，同時透過溝通去強化平等以及人權保障。
明金思強調，必須與社會大眾持續溝通，與其他部門共同合作，這是一個團隊整體的工作，必須積極與其他夥伴關係進行合作，尤其是詢查、監測，都必須仰賴社會各界組織團體提供資訊，才不會有盲點，透過共同合作讓工作順利推展，進行策略目標的擬定與執行。
對於英國EHRC在座談時著重反歧視與平等的人權議題工作，人權委員田秋堇表示，剛剛執行長有提到氣候變遷，想請教如何牽涉平等的人權議題，有無實例？
普林格回應表示，氣候變遷與未來世代的人權有密切相關，氣候變遷會影響很多人，尤其是弱勢族群，有關氣候變遷與人權的問題，在歐洲的人權機構網絡有很多探討，可以提供給您參考。
人權委員葉大華則問說，有人陳情諸如英國工黨的案子，是如何來決定調查的議題，普林格表示，每天報紙、媒體有諸多議題，但資源有限，需有策略思考，也有標準去衡量，最好是全國性議題，而非針對個人，決定成為策略，就會有2年、5年策略計畫。
人權委員紀惠容則問到EHRC與政府的關係，如何監督政府？以及跟國會的關係，台灣無法對國會進行政策指導，EHRC是如何進行？
利害關係人組主任明金思表示，EHRC接受政府預算，但獨立於政府，在預算方面是有正式連結。EHRC與政府有共同協議，相互溝通，但不會任意揭露對方的資訊，彼此有共同合作、信任的關係。
普林格也表示，EHRC有個小組負責跟國會的關係，小組內會設定與政府進行合作的目標，也會跟國會定期討論、諮詢，尤其是平等的議題，這是定期必要的工作。