行政院實施「公務員週休二日制」缺乏配套措施，造成公立醫院醫療人力吃緊；衛生署延宕多年修訂醫療機構設置標準，造成醫事人員工作負荷過重，遭外界抨擊為「血汗醫院」；勞工委員會也未善盡督導改善職責，監察院財政及經濟委員會101年4月17日通過並公布監委尹祚芊、錢林慧君、林鉅鋃、李復甸提案，糾正行政院、行政院衛生署、行政院勞工委員會。
糾正案文指出本案缺失包括：
一、 行政院實施「公務員週休二日制」後，並未配套擴編公立醫院短缺員額，頓使公立醫院正職醫護人力驟然減少9%，造成整體醫事人力吃緊與疲憊不堪。
二、 行政院同意各公立醫院依其醫療作業基金收入，聘僱醫事人力，導致醫院以廉價契僱醫事人員取代，衍生同工不同酬怨懟，實有不當。
三、 衛生署延宕多年始修訂醫療機構設置標準，且未透過醫院評鑑基準妥善調整醫事人員編配比率，肇生壓榨白袍勞工情事而遭外界抨擊為「血汗醫院」，嚴重影響病患就醫權益及生命安全。
四、 衛生署未能積極落實各項護理人員留任措施，健保局又放任部分醫院任意流用改善護理人力之專案經費，護理費醫療給付也過低，造成工作負荷過重。
五、 近4年來醫院勞動檢查，每年均有超過3成醫院違反勞基法，勞委會未能深切檢討，研謀有效對策方案，有關加班費或休假所簽訂勞動契約，依法必須報地方主管機關備查，勞委會未能齊一勞動條件約定之備查原則，致「備查」流於形式，未善盡中央主管機關職責。