行政院勞工委員會未能有效督導地方勞動主管機關，確實掌握雇主依法提撥勞工退休準備金，迄今仍有近4成事業單位未依法提存退休準備金，嚴重影響勞工權益。監察院財政及經濟委員會102年6月18日通過監察委員趙榮耀提案，糾正行政院勞委會。
糾正案文指出本案缺失如下：
一、 勞委會對於雇主是否依法提撥勞工退休準備金，未能有效督導地方勞動主管機關落實查核處罰，導致勞工權益受損，且迄今10餘年仍有近4成事業單位並未提存，使勞工權益處於風險中，實有疏失。
二、 勞委會86年7月訂頒「關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點」，法制作業簽辦過程原始檔卷資料，查無銷毀紀錄卻遺失，顯見檔案管理鬆散，實有違失。
三、 勞委會未就機關出版品內容正確性善盡編修把關職責，致該會委外撰寫「工運春秋」專書中相關內容，成為勞工團體的言論依據，主張當年開辦促進就業貸款實為政府代位求償墊付金額，滋生關廠歇業失業勞工促進就業貸款性質爭議，實有疏失。
四、 勞委會與勞工簽訂促進就業貸款契約後，未能儘速因應近半數貸款戶積欠貸款本息問題，拖延十餘年，遲至請求權時效將屆，才全面訴請償還，徒增貸款契約性質爭議，實有不當。