| 115-07-31 | 國家人權委員會舉辦公產迫遷議題系統性訪查期中報告說明會 初步歸納4大制度困境 |
| 115-07-30 | 衛生福利部A機構所屬保育員涉虐童、妨害性自主及兒少性剝削等行為，有怠於執行職務及督導不周，嚴重損害安置兒少應受保護與妥適照顧之權益，核有怠失。監察院通過糾正衛生福利部A機構 |
| 115-07-28 | 國立臺南大學附屬啟聰學校(下稱南聰)隱匿教師對學生違反教師專業倫理案，監察院提出調查報告糾正南聰，並建請行政院嚴予正視該校校務改善 |
| 115-07-28 | 國立臺南大學附屬啟聰學校前校長陳秀雅、前教務主任陳杉吉，對於校園性別事件未依規定進行正確通報，更涉及隱匿證據、串證及滅證等情，核有重大違失，監察院通過王幼玲、田秋堇委員所提彈劾案 |
| 115-07-27 | 教育部發生職場霸凌案，監察委員王幼玲、賴鼎銘提案糾正教育部 |
| 115-07-21 | 國家人權委員會攜手台灣人權促進會 聚焦國際移民政策趨勢 深化尋求庇護者人權保障 |
| 115-07-18 | CEDAW國際審查落幕 人權會與國際審查委員聚焦國家人權機構之定位 |
| 115-07-16 | 國立臺南大學附屬啟聰學校前輔導主任黃法川、前學務主任郭勇佐，對校園性別事件未依規定進行正確通報，更涉及隱匿證據、串證及滅證等情，核有重大違失，監察院通過王幼玲、田秋堇委員所提彈劾案 |
| 115-07-13 | 國家人權委員會出席CEDAW國家報告國際審查會議 呼籲深化婦女人權保障，落實性別平權 |
| 115-07-05 | 導盲犬遭拒致不得自由進出公共場所案，監察院調查發現由於身心障礙者權益保障法第60條修正通過迄今已20餘年，實務上仍不乏導盲犬進出公共場所遭拒或增加限制條件情形，嚴重影響身心障礙者權益及自立發展，要求衛生福利部研議公部門拒導盲犬入內即裁罰並公布 |
| 115-06-25 | 臺法深化人權夥伴關係 攜手促進民主韌性與人權保障 |
| 115-06-24 | 新竹縣竹北土地重劃相關圖籍錯誤，致圖、地、簿不符，地政機關長年「盲目配賦、敷衍更正」一再將錯誤風險轉嫁民眾，導致一堵牆越界爭議引發十數年民怨糾紛！監察院通過糾正新竹縣政府，促其全面檢測釐正 |
| 115-06-19 | 「在漏水船上打掃甲板！」我國紡織廠遭國際「透明組織」點名涉強迫勞動，監委紀惠容、王幼玲籲勞檢須接軌國際、補上結構漏洞，且合法服務費悖公平聘僱原則，促請勞動部、經濟部檢討改進，並正視95%紡織中小企業人權合規因應問題 |
| 115-06-17 | 歐洲經貿辦事處谷力哲處長拜會國家人權委員會 |
| 115-06-17 | 近來重大工安事故仍頻發生，未記取起重機吊臂掉落致中捷旅客傷亡遭監察院糾正之教訓，監察院重申勞動部職安署應落實監督與管理 |
| 115-06-12 | 監察院嚴正駁斥花壇鄉公所不實指控，顧勝敏鄉長不思改過，彈劾案係依法獨立行使職權，事證明確無涉政治操作 |
| 115-06-12 | 交通部觀光署所訂外籍生來臺實習要點，大幅放寬「6+6」實習期間為學制的一半，然因實習權益保障密度不足、訪視與稽核機制未臻完善，且未建構學生、學校及實習單位間具拘束力之三方契約關係下，造成外籍實習生替代正職勞工情形日益嚴重，逐漸質變為「假實習、真工作」之制度性濫用。監察院促請行政院督同交通部、經濟部通盤檢視新修訂之要點，應確保實習制度成為人才引進之有效配套，勿流於填補基層勞動力缺口之權宜手段 |
| 115-06-10 | 彰化縣花壇鄉鄉長顧勝敏，恣意濫用懲戒權違法解僱屬員，構成職場霸凌；另涉嫌動用清潔隊行政資源，協助特定私人土地進行竹木砍除及廢棄物清運，核有重大違失，監察院通過王幼玲、王美玉委員所提彈劾案 |
| 115-05-29 | 監察院教育及文化委員會巡察三貂嶺生態友善隧道及運動部 關切體育班學生受教權及全民體育與適應運動推動情形 |
| 115-05-26 | 高雄市政府衛生局任由何姓執秘長期違法持有「衛生局管理者」高權限帳號，暴露出弱勢個資保護及社安系統管理重大漏洞；高雄市政府警察局未積極偵辦性侵案件，致被害少女陷入再度被害風險。監院通過糾正高雄市衛生局、警察局，並促請衛福部全面檢討資訊系統管理機制 |