內政部入出國及移民署未加強查察逃逸外勞，致每年新增不明行蹤外勞人數達1萬餘人，截至99年7月止，我國境內仍有32,927名逃逸外勞散布各地，造成外勞管理漏洞，影響社會治安；勞委會未落實檢討仲介評鑑制度，及未貫徹重罰措施，造成地方政府執行重罰案件偏低，均有不當。監察院99年10月6日通過並公布監委尹祚芊、錢林慧君提案，糾正內政部入出國及移民署、勞委會。
糾正案文指出：
一、移民署未加強查察逃逸外勞及未整合相關機關資料，復未分析逃逸外勞滯臺期、性別及各行業別之資料，致使每年新增不明外勞人數達1萬餘人，截至99年7月我國境內仍有32,927人逃逸外勞散布各地，造成外勞管理之漏洞，影響社會治安。
二、勞委會對於縮短外勞引進及招募時程、外勞行蹤不明、建立仲介業者及雇主對外勞定期管理評估及雙向溝通機制等問題，均欠缺相關管理措施，核有未當。
三、現行評鑑方式，未將外勞仲介公司分支機構納入評鑑，導致部分公司為規避評鑑，將相關案件轉至不需評鑑之分支機構，影響服務品質，雖96年度迄今評鑑劣質之仲介公司家數呈現減少情形，惟外勞逃逸人數日漸增加，足見評鑑制度未盡落實；該會未能貫徹重罰措施，致地方政府執行重罰案件偏低，造成仲介公司超收外勞仲介費，外勞逃逸情事頻傳，均有不當。